PT. Waterland Nusantara telah dipercaya oleh Direktorat Bina K3, Kementrian Ketenagakerjaan RI

PT. Waterland Nusantara telah dipercaya oleh Direktorat Bina K3, Kementrian Ketenagakerjaan RI dalam peyelenggaraan pelatihan K3 Bekerja di Ketinggian bagi petugas pengumpul data lapangan pengujian k3 pada tanggal 27 sampai dengan 29 Maret 2018 yang bertempat di Bogor kegiatan tersebut dikuti oleh 35 petugas pengumpul data dari berbagai provinsi di indonesia.

SEMINAR NAPAK TILAS 10 TAHUN PERJALANAN PEMBINAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DARI KETINGGIAN SAMPAI DENGAN KE KEDALAM AIR

IMG-20180119-WA0004        Seiring dengan berkembangnya industri di berbagai bidang dan permintaan dunia internasional akan kebutuhan jasa dan produk Indonesia, membuat kita harus terus mengikuti dinamika perkembangan dan tuntutan masyarakat internasional. Salah satu yang penting adalah terpenuhinya syarat-syarat Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan kepedulian terhadap pelestarian lingkungan – dikenal dengan nama Health Safety  and Environment (HSE) atau Occupational Health Safety and Environtment ( OHSE ). 

Tuntutan penerapan K3 juga ditujukan pada pekerjaan pada Ketinggian dan Pekerjaan Penyelaman di Dalam Air, seperti yang  diamanatkan oleh pasal 2 ayat (2) huruf h dan i Undang-undang No.1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, bahwa semua tempat kerja wajib keselamatan dan kesehatan kerja apabila:

 

  1. dilakukan penyelaman, pengambilan benda dan pekerjaan lain di dalam air;
  2. dilakukan pekerjaan dalam ketinggian di atas permukaan tanah atau perairan

Berdasarkan hal tersebut, pekerjaan di bidang ketinggian dan dalam air harus memiliki aturan atau standar yang menjadi pedoman dalam pelaksanaan pekerjaan. Kementerian Ketenagakerjaan RI telah menyusun dan mengeluarkan peraturan bekerja pada Ketinggian melalui Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor: Kep.45/DJPPK/IX/2008 dan ditingkatkan menjadi Peraturan   Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 9 Tahun 2016 dan bekerja di dalam air melalui Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor: Kep.64/PPK/XI/2013. Dalam penyusunan kedua peraturan tersebut melibatkan berbagai kalangan dengan pembahasan yang panjang dan berliku.

Peraturan bekerja di ketinggian telah berusia 10 tahun, banyak dinamika dalam perjalanannya untuk dapat diterima dan menjadi pedoman dalam pelaksanaan kegiatan bekerja di ketinggian di Indonesia, dengan harapan dapat menjadi ‘tuan rumah’di negeri sendiri. Demikian juga halnya peraturan bekerja di dalam air yang baru lahir dan diharapkan dapat menjawab tuntutan dan kebutuhan dunia usaha.

Perjalanan panjang dalam penyusunan dan penerapan peraturan bekerja pada Ketinggian dan di dalam air serta harapan ke depan akan diangkat dalam seminar, yang bertajuk Napak Tilas 10 Tahun Perjalanan Pembinaan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dari Ketinggian Sampai Dengan Ke Kedalam Air, dengan harapan dapat memberikan konstrubusi dalam peningkatan kinerja penerapan kedua peraturan tersebut di masa akan datang.

Disamping itu, seminar ini  diselenggarakan dalam rangka kegiatan Bulan K3 Nasional Tahun 2018, sebagai salah satu bentuk penyebarluaskan informasi K3 kepada masyarakat.

 

TUJUAN dan MANFAAT

Tujuan dan manfaat Seminar adalah:

  1. Meningkatkan komitmen pelaku usaha bekerja dibidang Ketinggian dan dalam Air untuk mampu menyelenggara K3 yang baik dalam setiap kegiatan.
  2. Untuk dapat mendorong meningkatkan kinerja penerapan Peraturan   Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 9 Tahun 2016 dan Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor: Kep.64/PPK/XI/2013.
  3. Mendorong terwujudnya kemandirian masyarakat Indonesia Berbudaya K3 tahun 2020.
  4. Memberikan manfaat dalam upaya menyelamatkan jiwa, menjamin kualitas hidup yang layak terhindar dari kecacatan serta menjamin kesinambungan usaha yang berkaitan dengan bekerja di ketinggian dan bekerja di dalam air.

PESERTA SEMINAR

Seminar ini dapat diikuti dari berbagai kalang, seperti:

  1. Pegawai lintas sektoral terkait pembinaan K3 Pekerja pada Ketinggian dan Pekerja Penyelaman di Dalam Air.
  2. Perusahaan pemberi kerja pada Ketinggian dan dalam Air
  3. Praktisi K3 bekerja pada Ketinggian dan dalam Air
  4. Produsen dan distributor APD dan APJP
  5. Akademisi
  6. Mahasiswa

TOPIK BAHASAN

Topik bahasan yang disampaikan dalam seminar ini meliputi  :

  1. Semangat dan mimpi yang medorong terbitnya Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor: Kep.45/DJPPK/IX/2008 dan Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor: Kep.64/PPK/XI/2013;
  2. Profil Pembinaan K3 Pekerja pada Ketinggian dan Pekerja Penyelaman di Dalam Air 2007 – 2017;
  3. Peranserta organisasi profesi dalam pencapaian pembinaan K3 Pekerja pada Ketinggian dan Pekerja Penyelaman di Dalam Air;
  4. Berbagi pengalaman dan prospek bisnis 10 tahun ke depan.
  5. Management Risiko Usaha Industri Recreational Diving and Occupational Diving.
  6. Tayangan video 10 Tahun perjalanan Pembinaan K3 Pekerja pada Ketinggian dan Pekerja Penyelaman di Dalam Air.

 

 

WAKTU PELAKSANAAN

Seminar ini kan dilaksanakan pada

Tanggal                 : Senin

Waktu                   : 09.00 – 15.00

Tempat                  : Ballroom Hotel Daily Inn

  Jalan Cempaka Putih Timur XVII, Cempaka Putih  Jakarta Pusat 10510.

 

JADWAL SEMINAR

Waktu Materi Narasumber Keterangan
08.00 – 09.00 Regristrasi Panitia  
09.00 – 09.15 Pembukaan: Doa, safety induction, menyanyikan lagu Indonesia Raya. Panitia  
09.15 – 09.30 Sambutan/Laporan Kegiatan Direktur PNK3  
09.30 – 09.45 Key Note Speaking Bapak Dirjen PPPK dan K3  
09.45 – 10.00 Rehat Kopi
10.00 – 10.30

Semangat dan mimpi yang medorong terbitnya Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor: Kep.45/DJPPK/IX/2008 dan Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor: Kep.64/PPK/XI/2013

Bapak Ir. Amri AK  
10.30 – 11.00 Profil Pembinaan K3 Pekerja pada Ketinggian dan Pekerja Penyelaman di Dalam Air 2007 – 2017; Kasubdit LKBB  
11.00 – 11.30 Peranserta organisasi profesi dalam pencapaian pembinaan K3 Pekerja pada Ketinggian dan Pekerja Penyelaman di Dalam Air ARAI, JK3T, PK3DAI, ALPK3

 

 
11.30 – 11.45 Berbagi pengalaman dan prospek bisnis 10 tahun ke depan PT. Waterland Nusantara  
11.45 – 12.15 Management Risiko Usaha Industri Recreational Diving and Occupational Diving Setiawan Gani, MM  
12.15 – 12.30 Tayangan video 10 Tahun perjalanan Pembinaan K3 Pekerja pada Ketinggian dan Pekerja Penyelaman di Dalam Air Panitia  
12.30 – 13.30 ISHOMA
13.30 – 14.30 Diskusi Panel Tim  
14.30 – PENUTUP

 

INVESTASI  

Biaya kepesertaan Seminar sebesar Rp.400.000,– ( empat ratus ribu rupiah) sudah termasuk : 1 x Coffee break, 1 x makan siang, Seminar kit dan handsout, Sertifikat kepesertaan, Souvenir dan Undian door prize.

Investasi di transfer ke rekening :PT. Waterland Nusantara, Bank Central Asia ) BCA, KCU Juanda Bogor, No. Rekening 0953014839 dengan berita : SNT (nama peserta). Harap mendaftar terlebih dahulu ke Ms. Atikasari Dewi HP/WA 081281174358 sebelum melakukan transfer.

PENUTUP

Demikian proposal ini dibuat, sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan Seminar  Napak Tilas 10 Tahun Perjalan Pembinaan K3 Pada Ketinggian Sampai Dengan ke  Kedalaman Air 2007 – 2017.

Semoga kegiatan ini dapat terlaksana dengan baik.

 

Bogor, Januari 2018

  1. Waterland Nusantara

 

 

Musphyanto Chalidaputra

Direktur

WATERLAND DUKUNG TELKOM, IMPLEMENTASIKAN SMK3

1507252753-picsay

PT. Waterland Nusantara telah memberikan dukungan penuh Kepada PT. Telekomunikasi Indonesia Wilayah Bogor, untuk implementasi Sisitim Managemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, berupa : Pembinaan / Pelatihan K3 Tenaga Kerja Pada Ketinggian Tingkat 1 (TKPK1), Peran Kebakaran Paket D, Petugas P3K di Tempat Kerja, dan pendampingan simulasi tanggap darurat gemba bumi, kebakaran, medical emergency dan industrial Vertical Rescueyang diselanggarakan di bogor 5 Oktober 2017

Waterland Dukung Telkom, Implementasikan SMK3

PT. Waterland Nusantara telah memberikan dukungan penuh Kepada PT. Telekomunikasi Indonesia Wilayah Bogor, untuk implementasi Sisitim Managemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, berupa : Pembinaan / Pelatihan K3 Tenaga Kerja Pada Ketinggian Tingkat 1 (TKPK1), Peran Kebakaran Paket D, Petugas P3K di Tempat Kerja, dan pendampingan simulasi tanggap darurat gemba bumi, kebakaran, medical emergency dan industrial Vertical Rescue yang diselanggarakan di bogor 5 Oktober 2017

]

PT. Waterland Nusantara telah memberikan dukungan penuh Kepada PT. Telekomunikasi Indonesia Wilayah Bogor, untuk implementasi Sisitim Managemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, berupa : Pembinaan / Pelatihan K3 Tenaga Kerja Pada Ketinggian Tingkat 1 (TKPK1), Peran Kebakaran Paket D, Petugas P3K di Tempat Kerja, dan pendampingan simulasi tanggap darurat gemba bumi, kebakaran, medical emergency dan industrial Vertical Rescue yang diselanggarakan di bogor 5 Oktober 2017

[/wr_column]

K3 KUNCI KESEJAHTERAAN PEKERJA DAN PERUSAHAAN

Dirut PT. Waterland Nusantara
MUSPHIYANTO CHALIDYA PUTRA Direktur PT Waterland Nusantara

        Lama berkencimpung dalam dunia safety menjadikah musphiyanto berani tegas mangatakan bahwa k3 adalah upaya dari prusahaan untuk melindungi pekerja .laki laki kelahiran tahun 1953 ini pun melanjutkan ,”K3 bukan hanya sebatasitu saja , K3 juga sebagai system yang terpenting di dalam melindungi asset perusahaan ,”ujar ia, jika kedua ini tercappai dan di jalankan dengan baik, tambah ia, maka pekerja dan perusahaan pasti akan sejahtera.
Sekali lagi musphiyanto menegaskan K3 adalah salah satu kunci kesejahteraan pekerja dan perusahaan .K3 juga dapat menjamin kesinambungan usaha karena jka itu bisa berjalan dengan baik maka seluruh asset perusahaan pun pasti akan terpelihara dan berfungsi dengan baik,”ujar ia. Begitu pentingnya “fungsi “ k3 dalam suatu perusahaan, laki laki asal Kalimantan ini mengemukakan alasannya, jika K3 tidak dijalankan dengan baik dan benar maka kualitas tenaga kerja akan terganggu’jika kualitas pekerja terganggu maka hal itu akan berimpas kepada sector pproduksidan kelak perusahaan akan menanggung kerugian jika pekerjannya kurang produktif,”jelas penyuka soto banjar ini.
            K3 harus di terapkan di mana saja, mulai dari rumahh tangga sampai di lapangan kerja, beber ia. Contohk3 di rumah tangga adalah bagaimana menggunakan pisau, dan listrik secara benar . Di jalan juga sepeerti itu.” Setelah keluar dari rumah pasati ada banyak ada bahaya yang mengancam, maka kita perlu waspada dengan cara mengimplementasikannya dengan baik dan benar.”jelas laki laki pehobi aktifitas outdoor ini. K3 adalah tanggung jawab semua orang, tandas bapak dari 3 orang putri ini. Di rumah tangga, misalnya, yang bertanggungjawab adalah kepala rumah tangga. Sedangakan dalam perusahaan – top managemen dan Negara adalah kementrian tenaga kerja . menurut musphiyanto, k3 di idonesia telah menangani peningkatan,dan sosialisasinnya pun sudah dalan proses atau koridor ang benar . Saat ini, k3 sudah mulai disosialisasikan ke SMK, perguruan tinggi dan UKM.” Namun, sosialisasiharus lebih di galakan lagi melalui mass media seperti televise, radio , majalah dan sebagainya.”desak ia. Bulzn k3nasional harus lebih digaungkan lagi sebagai bentuk promosi K3, jelas pemilik falsafah hidup tidak pernah berhenti belajar ini.
           Ia melihat, kendala yang di hadapi pemerintah selama ini adalah minimnya pengawas ini di lapangan. Seharusnyalah, di setiap perusahaan ada pengawas K3-nya sebagai kepanjangan tangan pemerintah yang pengawas tersebut di awasi dan di bina terus oleh pemerintah, gagas ia. Musphiyantoberharap k3 kedepan terus di tingkatkan dan dapat di menjadi budaya hidup sehari hari, setip orang saling mengingatkan , ajak ia
Dikutip oleh majalan KATIGA .